Каталог курсов


Форма обучения
очно-заочная
Стоимость обучения
128 000 руб.

Директор по персоналу

Автор программы: Якуба Владимир Александрович
Цель программы:  Приобретение у слушателей профессиональных  компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области управления персоналом. Освоение новых инновационных  HR-технологий в следующих видах профессиональной деятельности:
•    Подбор персонала
•    Оценка персонала
•    Управление трудовой мотивацией персонала
•    Обучение и развитие персонала
•    Управление талантами
•    HR-тайм-менеджмент
•    HR – брендинг

В результате освоения программы  слушатели приобретают:
•    Навыки классического рекрутинга
•    Навыки использования технологии WEB 2.0 в подборе персонала
•    Навыки использования технологии Executive Search и Headhunting
•    Навыки автоматизированного массового подбора
•    Умение эффективно проводить собеседования с кандидатами разного уровня
•    Умение управлять мотивацией сотрудников компании
•    Умение выявлять мотивацию кандидатов
•    Навыки самомотивации
•    Умение определять потребность в обучении персонала
•    Умение правильно подобрать провайдера обучения
•    Умение оценивать эффективность обучения
•    Умение работать с кадровым резервом
•    Навыки проведения коуч-сессий
•    Навыки проведения тренингов для сотрудников компании
•    Навыки проведения оценки персонала
•    Умение составлять профиль должности
•    Навыки оценки компетенций сотрудников и кандидатов
•    Навыки работы с людьми в условиях проведения организационных изменений
•    Умение управлять своим временем и временем сотрудников
•    Умение сформировать внутренний HR-бренд
•    Навыки поддержания высокого уровня лояльности сотрудников компании
•    Умение работать с внешними каналами продвижения HR-бренда
Программа рассчитана на 290 часов, из которых 140 часов теории и 150 часов практики.
Учебные дисциплины:
1. Хедхантинг за 15 минут
2. WEB-рекрутинг в социальных сетях
3. Собеседование в деталях
4. Ассессмент-центр от А до Я
5. HR-брендинг
6. Коучинг
7. HR как бизнес-тренер
8. Мотивация сотрудников
9. Управление талантами
10. HR тайм-менеджмент

Начало занятий: 01.09.2014 года.
Слушателям, успешно завершившим обучение, выдается диплом о профессиональной переподготовке в соответствии с законодательством РФ.
Контакты: +7 (499) 709-72-70 доб.120
                     +7 (915) 939 5000, Поддубная Алёна

При оплате обучения до 01.07.2014 года предоставляется скидка 25%!

Поделиться: