Трудоустройство выпускников

Содействие трудоустройству

Содействие трудоустройству выпускников является одним из приоритетных направлений деятельности Уфимского филиала ФГБОУ ВПО «Московский государственный гуманитарный университет имени М.А. Шолохова». Эта деятельность осуществляется в рамках управления качеством подготовки специалистов и бакалавров и является составной частью университетской системы управления качеством. Содействие трудоустройству выпускников осуществляется во взаимодействии с инфраструктурой филиала: основные заказчики на подготовку кадров, федеральные, региональные и муниципальные органы власти и управления, общественные и коммерческие организации и др.
Содействие трудоустройству осуществляется подразделениями и службами филиала при активном участии самих выпускников.

Основные направления деятельности по содействию трудоустройству выпускников


Непосредственная деятельность по трудоустройству:

• организация стажировок и практик на предприятиях, в организациях, фирмах, рассматриваемых как потенциальные места трудоустройства;

• временная занятость с учетом специальности;
• трудоустройство по окончании вуза.

Предоставление информации о спросе и предложении на рынке труда:

• создание информационной системы для обеспечения выпускников данными о рынке труда;

• работодателей – о рынке образовательных услуг;

• определение целевой группы работодателей для каждой специальности;

• определение своей специфики, своего сегмента на рынке образовательных услуг;

• ведение банка данных по специальностям непедагогического профиля, (количество студентов, успеваемость, прохождение практики и т.д.);

• консультирование студентов и преподавателей по вопросам будущего трудоустройства;

• подготовка совместно с кафедрами красочных информационных материалов по пропаганде престижных специальностей (плакатов, буклетов, телевизионных роликов, статей в печатных СМИ и т.п.).

Переподготовка и дополнительное обучение незанятых выпускников

• организация дополнительных курсов в рамках существующих учебных программ;

• краткосрочные программы переподготовки и дополнительной подготовки незанятых выпускников;

• выработка рекомендаций для деканатов на корректировку учебных планов в соответствии с текущими требованиями работодателей и перспективами рынка труда.

Определение стратегических ориентиров трудоустройства

• постоянный мониторинг изменений, происходящих на рынках труда и образовательных слуг;

• анализ спроса на специалистов у работодателей региона;

• разработка механизмов правовой и социальной защиты выпускников;

• взаимодействие с руководителями промышленных предприятий, учреждений, фирм, проведение совместных совещаний и конференций, анализ взаимодействия вуза с предприятиями и организациями;

• определение специфики вуза на рынке образовательных услуг;

• объединение выпускников филиала, занимающих ключевые позиции в бизнесе и государственных организациях, в ассоциацию с целью поддержки в трудоустройстве будущих выпускников;

• взаимодействие с другими вузами, органами власти, общественными организациями;

• определение стратегических ориентиров подготовки специалистов в филиале.